ARABADENDAK Y FUNDACIÓN ONCE: UN GRAN ACUERDO PARA FOMENTAR EL EMPRENDIMIENTO

 Arabadendak e Inserta Empleo Fundación ONCE) fomentan el emprendimiento como vía de inclusión laboral para personas con discapacidad

La secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, y el presidente de la Agrupación de Comerciantes, Hosteleros y Empresas de Servicios de Álava (Arabadendak), Víctor Manuel Ibáñez, firmaron ayer un convenio destinado a impulsar el espíritu emprendedor entre las personas con discapacidad en la provincia de Álava y a promover la creación de nuevas oportunidades empresariales.

Este acuerdo, pionero en el territorio, busca no solo facilitar el acceso al autoempleo, sino también generar un ecosistema de apoyo que acompañe a los futuros emprendedores durante todo su proceso, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta su puesta en marcha y consolidación.

Con esta firma, ambas entidades refuerzan el compromiso de impulsar un modelo de inclusión que permita a las personas con discapacidad acceder a proyectos laborales sostenibles, adaptados a sus capacidades y con potencial de crecimiento real.

El presidente de Arabadendak, Víctor Manuel Ibáñez, destacó que “nos enfocamos en identificar comercios rentables en la provincia, gestionados por propietarios/as en edad de jubilación, al tiempo que localizamos personas dispuestas a apostar por emprender en estas actividades. Uno de los agentes que nos pueden proporcionar estas personas emprendedoras es la Fundación ONCE, a través de su programa de emprendimiento ‘Por Talento Emprende’”, afirmó Ibáñez.

Desde Inserta Empleo y Fundación ONCE se subraya que este tipo de alianzas permite aprovechar el potencial del relevo generacional del comercio local, evitando el cierre de negocios consolidados y ofreciendo a la vez una salida profesional viable y de futuro a quienes buscan emprender. Además, el acuerdo facilitará formación especializada, asesoramiento técnico y acompañamiento continuo, elementos clave para garantizar la viabilidad de los proyectos empresariales liderados por personas con discapacidad.

La iniciativa supone un paso estratégico en el fortalecimiento del tejido comercial de Álava, contribuyendo tanto a la dinamización económica del territorio como a la inclusión laboral efectiva. Con este convenio, ambas entidades ponen en valor el emprendimiento como motor de autonomía, innovación y cohesión social.

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ARABADENDAK RECHAZA LA REDUCCIÓN UNILATERAL DE JORNADA QUE AMENAZARÍA EL COMERCIO DE PROXIMIDAD

 Vitoria-Gasteiz, 30 de mayo de 2025. La Federación Alavesa de Comercio-ARABADENDAK expresa su firme respaldo a las reivindicaciones de CEOE y CEPYME en contra del proyecto de Ley que propone reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Consideramos que esta medida, impuesta de manera unilateral y sin un diálogo previo, puede tener consecuencias devastadoras para el comercio de proximidad, un sector fundamental para la economía y la cohesión social de nuestros barrios y municipios.

El comercio de proximidad en España, compuesto por más de 393.000 empresas, representa el 12,3% del tejido empresarial nacional y genera un 4,9% del PIB. La inmensa mayoría son micropymes que enfrentan ya múltiples desafíos derivados del incremento de costes y la competencia de grandes superficies y plataformas digitales. La imposición de una reducción horaria unilateral, sin medidas compensatorias claras, agravará aún más su situación, dificultando mantener la calidad y el servicio que nuestras vecinas, vecinos, vecindades y comunidades necesitan.

En concreto, esta reforma afectará a más de 1.431.974 de personas trabajadoras y personas trabajadoras en el sector, quienes verán reducida su jornada en 2,5 horas semanales, sumando un total de 171,8 millones de horas anuales menos. Además, las aproximadamente 480.000 personas autónomas que gestionan pequeños comercios enfrentarán sobrecostes insostenibles y dificultades para mantener la contratación y la competitividad, en un entorno donde ya existen 13.000 vacantes sin cubrir, según datos del INE.

El sector del comercio de proximidad se caracteriza por su atención presencial, que limita la posibilidad de reorganización mediante digitalización o flexibilización horaria. Muchas tiendas se verán obligadas a reducir su horario de apertura hasta 120 horas anuales, perjudicando su competitividad frente a grandes cadenas y plataformas digitales, que no se ven afectadas por las mismas restricciones.

Desde ARABADENDAK, reiteramos nuestro rechazo a cualquier imposición unilateral que vulnere los principios de diálogo social y autonomía negociadora, establecidos en nuestra Constitución. Alertamos sobre el riesgo de desaparición de miles de pequeños negocios que constituyen el alma de nuestros barrios y municipios, y que son clave para la cohesión social y el empleo local.

Hacemos un llamamiento a las fuerzas políticas, a las instituciones y a todas las personas interesadas para que reconsideren esta medida, que puede poner en jaque la estabilidad y la sostenibilidad del comercio de proximidad en nuestro país. Es imprescindible defender un modelo que respete la realidad del sector y garantice su supervivencia, en beneficio de todas las personas y comunidades que dependen de estos negocios esenciales.

Por un comercio de proximidad fuerte, justo y sostenible, ARABADENDAK continuará luchando por los intereses de sus asociadas y asociados, y por la protección de nuestro tejido empresarial local.

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Arabadendak forma parte de la red “LGTBI+ points sarea”

 

La iniciativa, puesta en marcha por Ortzadar LGBTI+, y con la colaboración del Gobierno Vasco, busca ofrecer entornos seguros, respetuosos y solidarios para las personas LGBTI+, con especial atención a la protección de las personas trans.

Más de 450 espacios, a pie de calle, en Euskadi forman ya parte de “LGTBI+ points sarea”, la Red de Puntos Seguros LGBTI+ puesta en marcha por Ortzadar LGBTI+, y que cuenta con la colaboración del Gobierno Vasco. La red busca ofrecer entornos seguros, respetuosos y solidarios para las personas LGBTI+, con especial atención a la protección de las personas trans.

Arabadendak es una de las 25 entidades que se han sumado a esta red, entre las que se encuentran, entre otros, la Ertzaintza, la Diputación foral de Gipuzkoa, la Diputación foral de Bizkaia, los ayuntamientos de Bilbao y Santurtzi, Metro Bilbao, Euskotren, Euskal Trenbide Sarea, el Consorcio de Transportes de Bizkaia, Puerto de Bilbao, Bilbao Exhibition Centre, el palacio Euskalduna, UPV-EHU, el Instituto Francés de Bilbao, la red de museos BizkaiKOA, El Consejo de la Juventud de Euskadi, los Parques Tecnológicos de Euskadi, Agua Alzola, los hoteles The Artist, Miró o URH Palacio de Oriol, la asociación de comerciantes Euskal Dendak, Bizkai-dendak, Dendartean, los Comercios Unidos de Santurtzi o la Asociación de Hostelería de Güeñes.

Todos los espacios adheridos a esta red reciben pautas claras y consensuadas con la Ertzaintza para actuar ante una situación de agresión o solicitud de ayuda. Entre los principios fundamentales destacan: mantener la calma, no cuestionar el relato de la víctima y respetar sus decisiones. Además, se ofrecen indicaciones prácticas sobre cómo acompañar a las personas afectadas, contactando si es necesario con familiares, servicios de emergencia o recursos institucionales.

Puntos seguros identificables

Los puntos seguros son identificables mediante distintivos en los accesos, facilitados por Ortzadar LGBTI+. Con esta iniciativa, buscamos ofrecer un recurso útil para las personas LGBTI+ e implicar al tejido público y privado en el avance de derechos del colectivo.  Además, esta red de puntos seguros estará disponible a través de la web www.LGBTIpointssarea.eus donde se puede consultar qué puntos seguros existen cerca del lugar donde nos encontremos y se podrán consultar si están abiertos o cerrados en ese momento de que sea necesario recurrir a ello ante una agresión LGBTI+fobica.

Además, los adherentes se comprometen a realizar acciones simbólicas o sensibilizadoras durante las fechas del Orgullo, como izar la bandera LGBTI+, organizar charlas o publicar manifiestos, con el objetivo de sensibilizar a la sociedad y visibilizar la diversidad.

Del mismo modo, el proyecto refuerza la obligación de las instituciones públicas y el compromiso ético de las empresas privadas para reconocer y respetar la identidad de las personas trans, conforme a las leyes 4/2023 y 4/2024. En este sentido, se fomenta el uso del nombre y pronombres elegidos, y se permite la presentación de documentación complementaria emitida por el Gobierno Vasco durante los procesos de transición registral.

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30 personas buscan el autoempleo en comercios locales sin relevo generacional

 

Arabadendak y Cruz Roja organizan un networking para conectar a personas propietarias de comercios locales rentables próximos a cerrarse con personas emprendedoras dispuestas a asumir el reto de dar “continuidad de vida” al negocio.

 

3 de abril de 2025: Arabadendak y Cruz Roja dieron en el día de ayer un paso de gigante para la supervivencia del comercio local en Álava con la exposición de un proyecto pionero en el territorio histórico.

Mediante la organización de un networking, celebrado en la sede de Cruz Roja en Álava, ambas entidades dieron la oportunidad de emparejar a personas propietarias de comercios próximos a jubilarse con personas emprendedoras que buscan el autoempleo, y que cuenta con el perfil idóneo para asumir el reto de dar relevo a un comercio, rentable y viable, que, sin este encuentro, se vería abocado a bajar la persiana.

Un total de 8 personas propietarias del comercio local de Álava compartieron su experiencia y explicaron el día a día de la gestión de sus negocios, dando a conocer, de primera mano, a las 30 personas asistentes, los retos y beneficios de asumir un comercio en funcionamiento. Las personas propietarias, procedentes de distintos sectores, como el textil, hostelería alimentación y otros servicios de diferentes puntos de la geografía alavesa (Vitoria, Amurrio y Legutiano), buscaban, además, resolver las diferentes dudas sobre el proceso de traspaso y la viabilidad de las empresas.

Este primer encuentro no ha dejado de ser una primera toma de contacto entre quienes buscan emprender y quienes desean ceder su negocio, propiciando un intercambio de impresiones en un ambiente dinámico y participativo.

Con esta iniciativa, Arabadendak y Cruz Roja buscan generar sinergias que favorezcan
el relevo de los negocios locales y fomenten el autoempleo, especialmente en
colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.

Arabadendak también deja las puertas abiertas para que las administraciones públicas del territorio apoyen en lo que se ha identificado como uno de los mayores problemas que afronta en la actualidad el comercio local, y que prevé que, en un espacio inferior a 5 años, se agrave notablemente, si no se toman las medidas correspondientes.

 

 

En el marco del proyecto Kontinua, Arabadendak ha llevado a cabo a lo largo del año 2024 un trabajo piloto de identificación de negocios en la provincia que requerían relevo generacional. A través de este mapeo inicial se ha detectado que muchas personas comerciantes cercanas a la jubilación, enfrentan dificultades para encontrar sucesores que mantengan operativos sus negocios, pese a que, muchos de ellos, siguen siendo rentables y representan un valor significativo para sus comunidades. En esta primera fase se visitaron un total de 20 localidades de 7 cuadrillas alavesas, en las que se identificaron de entre 108 comercios, 46 de ellos no disponían de relevo.

El relevo generacional en los negocios locales es un desafío crucial para garantizar la continuidad del tejido comercial en la Comunidad Autónoma del País Vasco (CAPV). Ante esta situación, nace KONTINÚA, un programa diseñado para identificar y abordar este reto mediante el análisis de locales con potencial de relevo y el emparejamiento con perfiles idóneos. Con un enfoque estratégico, el proyecto busca no solo preservar la vitalidad económica local, sino también promover el empleo y el emprendimiento.

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ASALA - La unión de las asesorías de Álava hace la fuerza

 

La ASOCIACIÓN DE ASESORÍAS DE ÁLAVA, ASALA, organización adherida a nuestra federación, ARABADENDAK, tuvo su puesta de largo el pasado 25 de noviembre, aunque jurídicamente ya tiene un año de recorrido.

ASALA, bajo el lema principal “Defendiendo nuestros derechos, nuestros intereses, nuestro futuro”, nace con el compromiso de defender los intereses comunes de las asesorías, de su representación ante las instituciones, y de responder ante las necesidades e inquietudes de este sector.

Este encuentro se produce con la intención de ser más fuertes, ofreciendo un buen abanico de ventajas para todas aquellas asesorías de Vitoria-Gasteiz y de Araba, que quieran formar parte de la asociación.

Juntos hacia el éxito profesional mediante:

-        Intercambio de CONOCIMIENTOS y experiencias profesionales para resolver problemas comunes.

-        FORMACIÓN específica para fortalecer la red de contactos y mantenerse actualizados.

-        CANALES INTERNOS DE COMUNICACIÓN para compartir información de interés común.

-        VENTANILLA ÚNICA, para mejorar la comunicación con las administraciones públicas de Álava, estableciendo un canal de diálogo estable entre ambas partes, con propuestas de mejoras concretas en BENEFICIO DIRECTO DE LOS CLIENTES.

Por todo ello, desde ASALA se hace un LLAMAMIENTO A TODAS LAS ASESORÍAS de Vitoria y Álava para unirse a esta iniciativa donde la unión hace la fuerza.

         Para más información:     Teléfono: 945 02 66 09   E-mail: info@asala.eus   Web: www.asala.eus

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KONTINÚA, PROGRAMA PARA RELEVOS LOCALES

 

La Agrupación de Asociaciones de Comercio, Hostelería y Empresas de Servicios de Álava, Arabadendak y la Diputación Foral de Álava, ponen en marcha el proyecto KONTINÚA, una iniciativa que pretende mantener la vida del comercio local en la provincia.

Kontinúa, bajo el lema principal, “¿Se acerca tu jubilación y buscas un relevo?: Te ayudamos a dar continuidad a tu establecimiento“ es un programa de relevo para negocios locales, que tiene como objetivo principal mantener la vida comercial de aquellos locales cuyas personas propietarias están próximas a la jubilación y sin posibilidad de relevo por su parte.

Arabadendak realiza un concienzudo trabajo de análisis e identificación y recogida de información de los comercios minoristas rentables, situados en nuestros pueblos y municipios liderados por “comerciantes de toda la vida” cuya jubilación esté prevista en los próximos meses.

Paralelamente, la asociación trabaja en la identificación de personas de nuestra provincia, en búsqueda activa de empleo, potencialmente con un perfil emprendedor, dispuestas a participar en el programa de Relevo Generacional de Arabadendak “APRENDICES”, y mantener la vida comercial de cercanía.

Se trata de una campaña GRATUITA para cualquier negocio ubicado en Álava.

Para más información sobre este proyecto, no dudes en ponerte en contacto con nuestra asociación por teléfono 945 02 66 09 o por email a info@arabadendak.eus

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ASAMBLEA GENERAL ARABADENDAK 2024

 

El pasado 27 de septiembre tuvo lugar la asamblea general de ARABADENDAK 2024 en la cual se procedió a presentar el balance del ejercicio 2023.

El Parador de Argomaniz fue el lugar donde se juntaron los miembros de la junta para comentar y tomar decisiones  sobre los temas importantes sobre la gestión y operación de la Federación.  Entre lo más reseñable se destacó el buen crecimiento del 221,03% sobre el resto de organizaciones y el buen estado de las cuentas.

Otro de los temas importantes fue la incorporación de ARABADENDAK en la CEC (Confederación Española de Comercio), lo que aporta un sólido respaldo y avala la buena gestión.

En esta ocasión asistieron a la misma Víctor Manuel Ibáñez (Presidente de ARABADENDAK y ARABAEVENTS), Pablo Ochoa (Presidente de COMERCIO VITORIA), Gorka Guevara (Presidente de Hosteleros de Vitoria y Álava), Alfredo Cotrina (Presidente de APROBASGE), Marian Ortiz de Mendivil (Presidenta de DENDASHOP), Chema Alonso Aramendía (Presidente de ATLA), Iván Rodríguez Calzada (Gerente de AFOGASCA), José Luis Echevarria Lavín (Presidente de Unión profesional de estanqueros de Álava), Juanma García (Presidente de Asociación de Fotógrafos Profesionales de Álava AFPA), Maite Jimenez (secretaría de COMERCIO VITORIA), Manuel Quintanar (vocal de ARABADENDAK Y Director del Parador Nacional de Argómaniz), Emi Sánchez Corchero (Gerente de ARABADENDAK), Mario Gómez (Técnico de Comercio de ARABADENDAK) Y Rubén Samperio (Técnico de Comercio de ARABADENDAK).

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